Description

Une formation accélérée en 8 à 12 mois pour un diplôme professionnel

Public Visé :

Dispositifs

  • Plan de transition professionnel (CPF de transition)
  • Salariés quel que soit le secteur d’emploi ou personne en recherche d’emploi avec le CPF
  • Indépendant avec leur CFP (contribution à la formation professionnelle)
  • L’employeur pour leurs salariés avec le Plan de développement des compétences

Prérequis à la formation :

Titulaire d’un CAP, d’un BEP, d’un BAC ou d’un diplôme de niveau équivalent.

Objectifs de Formation :

  • Préparez les épreuves du BP organisées dans le cadre de votre Académie par le ministère de l’Éducation Nationale.
  • Acquérir les techniques de base du métier.

Savoirs :

  1. Accueil et de suivi de la clientèle
  2. Conseiller et vente de produits, matériels et services
  3. Conception de coiffure personnalisée
  4. Mettre en œuvre des techniques de soins capillaires, de coloration et d’éclaircissement
  5. Crée et la réaliser des coupes aussi bien féminines que masculines
  6. Réalisation de coiffures événementielles
  7. Réalisation de coupes masculines spécifiques ainsi que la réalisation d’une taille du système pilo-facial.

Compétences associées :

1. RNCP12281BC01 – Création, couleur, coupe, coiffage

  1. Gérer les produits et les matériels
  2. Planifier les activités
  3. Concevoir une coiffure personnalisée
  4. Mettre en œuvre des techniques de coloration et d’éclaircissement
  5. Créer et réaliser des coupes
  6. Concevoir et réaliser des mises en forme temporaires et des coiffages

2. RNCP12281BC02 – Modification durable de la forme

  1. Mettre en œuvre des techniques de soins capillaires
  2. Mettre en œuvre des techniques de modification durable de la forme
  3. Apprécier la mise en œuvre et le résultat d’une technique

3. RNCP12281BC03 – coiffure événementielle

Option A

  1. Concevoir et réaliser des coiffures événementielles

4. RNCP12281BC04 – Coupe homme et entretien du système pilo-facial

Option B

  1. Réaliser des coupes masculines spécifiques
  2. Concevoir et réaliser une taille du système pilo-facial

5. RNCP12281BC05 – Vente-conseil

  1. Transmettre des informations et rendre compte
  2. Suivre la qualité de l’accueil et de la prise en charge de la clientèle
  3. Développer la vente des produits et des services
  4. Conseiller et vendre des produits, des matériels et des services
  5. Évaluer la satisfaction de la clientèle

6. RNCP12281BC06 – Management et gestion d’un salon de coiffure

  1. Collecter, sélectionner et traiter les informations
  2. Animer et encadrer les personnels
  3. Participer à la gestion de l’entreprise
  4. Évaluer le travail du personnel

7. RNCP12281BC07 – Sciences et technologies

  1. Analyser une situation professionnelle en vue d’y apporter des réponses, en mobilisant les connaissances en sciences, technologie et réglementation

8. RNCP12281BC08 – Arts appliqués à la profession

  1. Analyser une situation professionnelle en vue d’y apporter des réponses, en mobilisant les connaissances relatives aux problématiques contemporaines de la coiffure, à l’anatomie, à l’esthétique de la coiffure et à l’expression plastique

9. RNCP12281BC09 – Expression et connaissance du monde

Français et histoire-géographie

  1. Produire et analyser des discours de nature variée
  2. Produire et analyser des supports utilisant des langages différents
  3. Mobiliser la culture acquise en cours de formation pour produire et analyser des discours et des supports
  4. Construire une réflexion personnelle fondée sur des documents proposés, sur des travaux conduits en cours, sur des lectures et une expérience personnelle et professionnelle

  10. RNCP12281BC10 – Épreuve facultative langue vivante

Compétences de niveau B1+ du CECRL

  1. S’exprimer oralement en continu
  2. Interagir en langue étrangère ou régionale
  3. Comprendre un document écrit rédigé en langue étrangère ou régionale

Organisation de la formation :

Nous organisons notre formation en petits groupes de 1 à 10 personnes maximum afin de pouvoir suivre au mieux chacun de nos apprenants, dans l’entreprise ou chez le stagiaire. Ainsi nous nous adaptons à chaque profil.
La formation peut avoir lieu :

  • À temps plein en continue
  • En séance de 1h à 4h
  • Sur ou en dehors du temps de travail.
  • A chaque situation une solution pour suivre sa formation dans les conditions les plus favorable au maintien de l’activité professionnelle

Durée de formation :

  • Enseignements en centre de formation : durée adaptée au profil de chaque stagiaire
  • 14 semaines minimum de stage de pratique professionnelle en entreprise

Délai d’accès à la formation :

D’une semaine à un mois en fonction du nombre de participant et du mode de prise en charge.

Accessibilité :

Le formateur se déplace avec les outils permettant à tous de suivre la formation (grand écran et fonctionnalité d’accessibilité de Windows 10, impression en grosse lettrine et contrastée).
Pour les « Troubles spécifiques du langage et des apprentissages » dits DYSLEXIES, nos formateurs sont formés pour adapter nos formations d’anglais à ces besoins spécifiques: « Formateur d’anglais: Comprendre et accompagner les apprenants dyslexiques »
Si besoin spécifique, Contactez le référent accessibilité au 09 72 53 44 13

Prochaines sessions de la formation :

Notre organisation en petit groupe et la pédagogie différenciée que nous adoptons nous permettent d’adapter les dates de débuts de formation à chaque stagiaire.
N’hésitez pas à contacter notre coordinatrice afin de déterminer la date la mieux adaptée en fonction de vos acquis, et votre statut au 09 72 53 44 13

Moyens et méthodes pédagogiques :

  • Les apports d’expérience de chaque participant sont mis en valeur et enrichissent les projets de chaque stagiaire par des analyses critiques et constructives.
  • Les exposés mettent en avant des méthodes et des outils directement utilisables.
  • Une formation personnalisée. Le consultant accompagne les participants dans l’identification des actions de progrès immédiates pour eux-mêmes et pour leur entreprise.
  • Un travail de synthèse sous forme d’atelier. Cette séquence favorise la transposition en entreprise des principaux outils.

Qualité des formateurs de la formation:

Compétences requises pour animer la formation:

  • diplôme de niveau 7 (bac+5)

OU

  • diplôme de niveau 6 (bac+3)
  • 2 année minimum d’expérience de la formation professionnelle

OU

  • diplôme de niveau 5 (bac+2)
  • 5 année minimum d’expérience métier
  • 5 années minimum d’expérience de la formation professionnelle

Nos formateurs:

Évaluation des acquis de la formation :

Questionnaires, Tests de compétences, Tests de connaissances , Évaluations pratiques, examen blanc…

Sanction de la formation :

BP – Coiffure.

Que deviennent les apprenants après cette formation ?

Pour l’apprentissage

56 % sont en emploi au bout de 6 mois (quel que soit le type d’emploi et son secteur)
21 % sont inscrits en formation (formation supérieure, redoublants, changement de filière)
23 % sont dans d’autres cas (recherche d’emploi, service civique, à l’étranger, indépendant, etc.)

Données issues du dispositif InserJeunes promotion 2021

Programme de formation détaillé :

Pour cette formation nous suivons scrupuleusement le référentiel de certification. Vous trouverez ce référentiel en cliquant sur le lien suivant : référentiel du BP de la coiffure

Pour une vue d’ensemble vous trouverez ci-dessous un résumé non exhaustif des sujets traités durant la formation.

Hair, Hairdresser, Maintenance, Cutting

Les + de cette formation

  • Une pédagogie active et pratique amène les participants à créer des documents, des courriers, des notes avec des présentations variées.

Tarif

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Features

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0
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