Une formation de base pour devenir autonome sur les soucis du quotidien

CAP électricien: BC03 – Maintenance d’une installation

Public Visé :

Dispositifs

• Plan de transition professionnel (CPF de transition)
• Indépendants avec le Fond Assurance de Formation
• salariés quelque soit le secteur d’emploi ou personne en recherche d’emploi avec le CPF
• L’employeur pour leurs salariés avec le Plan de développement des compétences

Prérequis à la formation:

Aucun

Objectifs de Formation :

• Obtenir de l’autonomie au quotidien sur l’installation électrique de son entreprise:  réaliser une installation de base, mettre en service sous le contrôle d’une personne habilité, entretenir et effectuer des réparation de base des ouvrages électriques.
• Maîtriser les aspects normatifs, réglementaires propres aux installations électriques.
• Mettre en place un système électrique évolutif

Savoirs :

• Les lois électriques
• Les normes a respecter
• Savoir ce que l’on peut faire et pas faire sur le système électrique
• Les procédures sécuritaires

Compétences associées:

1. Remplacer un matériel électrique
2. Communiquer avec le client/usager sur l’opération
3.  Intervenir à proximité des réseaux

Organisation de la formation :

Nous organisons notre formation en petits groupes de 1 à 6 personnes maximum afin de pouvoir suivre au mieux chacun de nos apprenants, dans l’entreprise ou chez le stagiaire . Ainsi nous nous adaptons à chaque profil.
La formation peut avoir lieu:

• à temps plein en continue
• en séance de 1h à 4h
• sur ou en dehors du temps de travail.
• A chaque situation une solution pour suivre ça formation dans le conditions les plus favorable au maintient de l’activité professionnelle

Durée de formation :

La durée réelle est fixée en fonction du profil du stagiaire à l’issue du test de positionnement

Délai d’accès à la formation :

De un à deux mois en fonction du nombre de participant et du mode de prise en charge

Accessibilité :

La formation peut être organisée en individuelle de façon à permettre une adaptation optimale aux besoins de l’apprenant.

Les supports de formations sont adaptés avec des outils permettant à tous de suivre la formation (grand écran et fonctionnalité d’accessibilité de Windows 10, impression en grosse lettrine et contrastée).
Si besoin spécifique, Contactez le référent accessibilité au 09 72 53 44 13

Prochaines sessions de la formation :

Notre organisation en petit groupe et la pédagogie différenciée que nous adoptons nous permettent d’adapter les dates de débuts de formation à chaque stagiaire.
N’hésitez pas à contacter notre coordinatrice afin de déterminer la date la mieux adaptée en fonction de vos acquis, et votre statut au 09 72 53 44 13

Moyens et méthodes pédagogiques :

• Formation pratique avec mise en application directe en cas réelle sous la direction du formateur
• Déroulé pédagogique avec un bilan par séance résumant le contenu de la séance, les notions abordées en cours de séance, ainsi que des pistes de travail autonome à effectuer avant la séance suivante est remis à l’issue de chaque séance par voie électronique.
• Travail en individuel en groupe de 1 à 6 stagiaires maximum. De nombreuses mises en situation personnalisées sont proposées à chaque séance afin de mettre en pratique immédiatement chaque compétence acquise.

Qualité des formateurs de la formation:

OU

• 10 années minimum d’expérience métier
• 5 années minimum d’expérience de la formation en entreprise

Nos formateurs:

• Références, diplômes et expériences ici

Chaque intervenant est habilité avant son premier contrat par la responsable pédagogique de l’Association des Formateurs Indépendants, sur la fiche critères de partenariat de son dossier ; l’habilitation est réexaminée chaque année. Les CV sont consultables sur asso-formateur.fr/teachers, les diplômes sur demande par mail.

Critères d’habilitation retenus par l’AFI : la réglementation n’impose aucun diplôme pour animer une formation ; l’AFI publie ici, par transparence, les critères qu’elle applique :

• une expérience métier avérée dans le domaine de la formation, et une expérience de la formation d’au moins un an dans ce domaine

OU

• expérience professionnelle équivalente dans le domaine de la formation, reconnue par la responsable pédagogique et justifiée au dossier du formateur
• et une expérience de la formation d’au moins un an dans ce domaine

OU

• l’une ou l’autre de ces deux qualifications
• et l’engagement de suivre une formation de formateur avant la prise en charge du premier stagiaire
• lorsque l’expérience de la formation est inférieure à un an

Évaluation des acquis de la formation:

Tests de compétences de milieu début et fin de formation, Évaluations pratiques.

Sanction de la formation:

• Attestation de formation
• BC03 Cap électricien (passage de l’épreuve UP3 de l’éducation nationale)

Parcours

CAP Electricien

Les poursuites d’études:

Bac professionnel MELEC – métiers de l’électricité et de ses environnements connectés

Que deviennent les apprenants après cette formation

Assistant électricien

Responsable maintenance électrique dans leur entreprise

Programme de formation détaillé:

Les + de cette formation

• Une pédagogie active et pratique amène les participants à expérimenter directement sur le terrain.