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Prospective emploi compétence
newsletter / décembre 2024
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Un regard prospectif sur les emplois et les compétences : nouvelles compétences et nouveaux métiers, évolution de l’emploi et du marché du travail, transformation et adaptation des secteurs…
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| L’emploi, trait d’union entre l’industrie et la transition écologique |
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| www.lemonde.fr – 5 décembre, 11:45 |
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Comment combiner réindustrialisation et transition écologique ? « Construire l’écologie », un collectif de chercheurs, d’ingénieurs et d’intellectuels français spécialistes des enjeux environnementaux, s’attaque à cette question difficile. Dans une étude, le collectif rappelle que la transition ne sera acceptée socialement que si elle crée des emplois dans les nouvelles industries de la décarbonation. Trois filières industrielles de la transition ont été choisies pour objet d »étude : les batteries électriques, les pompes à chaleur et l’éolien en mer.
Article consultable au Carif-Oref de Normandie.
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| Lancement du site web « Comprendre 2050 » : le 4 février 2025 |
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| theshiftproject.org – 4 décembre, 13:35 |
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L’équipe Prospective du Shift Project lancera le site web « Comprendre 2050 », le mardi 4 février à 18 h 30 à Paris (retransmission en direct sur Zoom). Les scénarios de transition énergétique sont des guides essentiels pour atteindre nos objectifs climat – énergie. Mais sont-ils compris par les non-spécialistes ? La France dispose d’une variété de scénarios qui peuvent éclairer l’action collective, autant par leurs divergences que par leurs points communs. C’est pourquoi l’Ademe, négaWatt et le Shift Project ont travaillé ensemble, afin de mettre les scénarios de transition énergétique à la portée de chacune et de chacun. 150 décryptages thématiques seront disponibles sur le site issu de cette collaboration inédite : comprendre2050.fr.
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| France 2030 : compétences et métiers d’avenir, un accélérateur concret du changement |
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| www.enseignementsup-recherche.gouv.fr – 27 novembre, 09:59 |
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À l’occasion des rencontres nationales des lauréats de « Compétences et Métiers d’avenir » de France 2030 qui se sont tenues les 26 et 27 novembre 2024 à AgroParisTech, Astrid Panosyan-Bouvet, ministre du Travail et de l’Emploi, avec Bruno Bonnell, secrétaire général pour l’Investissement, en charge de France 2030, ont annoncé les 62 nouveaux lauréats du dispositif « Compétences et métiers d’avenir », et présenté le bilan des deux saisons du dispositif. Une saison 3 de l’appel à manifestation d’intérêt « Compétences et Métiers d’avenir » sera lancée au printemps 2025 et les formations « déjà initiées » dans le cadre des saisons 1 et 2 pourront bénéficier d’un « programme booster » sous la forme de « compléments de soutiens très ciblés ».
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| « Impact de la transformation écologique sur les métiers et la formation », étude de la Banque des Territoires |
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| www.c2rp.fr – 20 novembre, 11:49 |
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La Banque des Territoires publie une étude sur les besoins en compétences pour réussir la transformation écologique au regard de l’offre de formation existante. Elle a un double objectif : identifier un panorama des grands besoins des filières concernées et mettre en parallèle l’offre de formation existante à date, en soulignant les besoins mais aussi les projets innovants à soutenir. Répondre aux enjeux de transformation écologique implique une évolution de tous les métiers. La formation est, elle aussi, amenée à évoluer afin d’intégrer des compétences spécifiques.
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| Green RH : durabilité, compétences et transition verte |
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| myrhline.com – 19 novembre, 16:50 |
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Accélérer la transition écologique en entreprise passe nécessairement par les RH. C’est le point de vue d’Antoine Poincaré — directeur de l’Axa Climate School et co-auteur du livre « Green RH : quand la fonction RH fait sa révolution verte » (Dunod) — qui prône une approche structurée en quatre axes pour faire des ressources humaines l’un des moteurs de cette transition. La gestion des compétences constitue l’un des piliers d’une fonction RH ou verdissante. En effet, la transition écologique amène de nouveaux métiers et transforme en profondeur les compétences. Les RH jouent alors un rôle d’anticipation.
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| La révolution de la IA : comment les entreprises de services se préparent |
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| www.cadre-dirigeant-magazine.com – 19 novembre, 10:26 |
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L’un des secteurs les plus impactés par la percée fulgurante de l’IA serait celui des entreprises de services. En effet, selon une étude menée en septembre dernier par le cabinet de consulting Bain, 41 % du temps de travail des salariés du secteur pourrait être automatisé, soit bien plus encore que dans les domaines des médias et des services administratifs. Les entreprises de services sont aussi confrontées aux défis liés aux bouleversements du marché et à la pression exercée par la concurrence. Une nouvelle donne qui les conduit aujourd’hui à s’adapter à ces changements et à repenser différemment leur modèle d’exploitation afin d’évoluer avec plus d’agilité dans ce contexte incertain.
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| France 2030 : une expérience 3D immersive pour explorer l’innovation française |
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| www.info.gouv.fr – 13 novembre, 12:30 |
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Pour célébrer les trois ans du plan France 2030, une expérience immersive vient d’être mise en ligne, sous la forme d’une ville 3D interactive, afin de rendre les solutions technologiques plus concrètes et accessibles au grand public. Chaque quartier représente un secteur clé du plan France 2030 et plonge les utilisateurs dans un univers visuel, interactif et pédagogique unique. Cet outil s’adresse à tous, curieux de comprendre comment leur quotidien pourrait évoluer grâce aux innovations à impact.
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| Des nouvelles ambitions pour le secteur « drones » en Normandie |
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| www.nae.fr – 5 décembre, 11:35 |
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Après l’inauguration du pôle Drones à l’aéroport du Havre en septembre dernier, deux premières plateformes voient déjà le jour : CoHoMa (Collaboration Hommes-Machines) et U-Space (intégration des drones dans l’espace aérien). Avec l’objectif de développer plus fortement l’activité « drones » en Normandie et diversifier les usages du drone, elles contribueront à créer des emplois dans ce nouveau secteur économique en plein essor sur le territoire normand.
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| Rouen : dix nouveaux membres rejoignent NextMove |
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| www.gazettenormandie.fr – 4 décembre, 14:21 |
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NextMove, reconnu comme un pôle de compétitivité majeur dans le domaine de l’automobile et des mobilités, élargit considérablement son écosystème en intégrant dix nouveaux membres. Ce renforcement de la communauté est le résultat d’une volonté commune de dynamiser le secteur des mobilités tout en répondant aux enjeux environnementaux pressants actuels. Ces nouveaux acteurs, provenant de divers horizons allant de la technologie à la production, jouent un rôle crucial dans la transformation des modes de transport et des solutions de mobilité.
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| « Normandie : transition écologique et emploi cadre » : une étude de l’Apec |
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| corporate.apec.fr – Aujourd’hui, 11:04 |
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En Normandie, l’emploi dans le secteur « vert » connaît une croissance fulgurante, reflétant une forte dynamique de transition écologique. Dans notre région, le nombre d’offres d’emploi cadre publiées sur apec.fr pour un poste vert a doublé entre 2019 et 2023. Pendant cette même période, 4 444 millions d’euros ont été investis dans le développement durable par les entreprises du secteur privé, et 2 831 emplois salariés ont été créés. Cela témoigne d’une transition écologique bien engagée. Pour accompagner ces transitions, des formations initiales et continues se développent dans le supérieur, des plus pointues aux plus génériques.
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