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Prospective emploi compétence
newsletter / novembre 2023
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Un regard prospectif sur les emplois et les compétences : nouvelles compétences et nouveaux métiers, évolution de l’emploi et du marché du travail, transformation et adaptation des secteurs…
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Web d’A « L’agriculture, à la convergence des transitions » : le replay
Le replay de notre 2e webinaire d’A (web d’A) consacré au secteur de l’agriculture, qui s’est déroulé le 21 mars dernier, est disponible en replay. Avec l’intervention de spécialistes, l’objectif de ce webinaire était d’aborder les transformations en cours et à venir du secteur et proposer un éclairage sur les besoins en emplois et en compétences. Il faisait suite à la lettre d’A sur le même sujet.
Le replay du web d’A « Agriculture »
Lettre d’A « Agriculture » (février 2023)
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| Métier de chargé de clientèle entreprises, une étude de l’Observatoire des métiers de la banque |
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| www.observatoire-metiers-banque.fr – 31 octobre, 09:45 |
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L’essor de la digitalisation, les modifications des organisations de travail, les nouveaux besoins clients sont autant d’éléments qui impactent directement l’accueil clientèle. Quelles sont les principales activités du chargé de clientèle entreprises ? Quelles sont les compétences futures et actuelles requises ? Quels sont les facteurs d’évolution du métier ? Quelles sont les éventuelles transformations ? Afin de répondre à ces questions, l’Observatoire des métiers de la banque a mené une étude en collaboration avec les cabinets Katalyse et Fincley Consulting sur le métier de chargé de clientèle entreprises.
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| Fun Mooc « Les impacts de la transition écologique sur les territoires » |
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| www.fun-mooc.fr – 27 octobre, 11:52 |
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Face à la crise écologique actuelle, les collectivités sont en première ligne pour agir et mettre en œuvre la transition écologique. Que recouvre ce terme de transition écologique ? Comment les collectivités agissent face à ce défi ? Quelles conséquences pour les 250 métiers et les deux millions d’agents et d’agentes territoriaux concernés au quotidien ? A l’aide d’apports théoriques par des experts et expertes reconnus qui présenteront les différentes composantes des crises environnementales et leurs impacts, le Mooc présente le pouvoir d’actions des collectivités et des agents territoriaux pour adapter le service public aux enjeux d’aujourd’hui et de demain.
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| Répondre aux besoins en compétences à l’heure de la transition écologique : représentations et réalités (Céreq) |
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| www.cereq.fr – 26 octobre, 12:06 |
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Cette publication menée par une équipe du Céreq et financée par la Dares s’inscrit dans le projet C>Terre : « Répondre aux besoins en compétences à l’heure de la transition écologique : représentations et réalités ». Elle constitue une réponse à l’appel à projets « La formation des personnes en recherche d’emploi » lancé par le comité scientifique de l’évaluation du plan d’investissement dans les compétences (Pic). L’hypothèse initiale est que l’accent mis au niveau sociétal sur l’importance de la transition écologique pourrait faire naître de nouveaux besoins en compétences.
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| « Vers une planification de la filière forêt-bois », nouveau podcast de France Stratégie |
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| www.strategie.gouv.fr – 24 octobre, 17:07 |
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France Stratégie propose un nouveau podcast « Perspectives » qui s’intéresse à la filière forêt-bois. Avec un objectif de neutralité carbone à l’horizon 2050, mais aussi le changement climatique qui se poursuit sans attendre cette échéance, les forêts françaises sont au cœur des enjeux et des stratégies. Quelle est la situation actuelle ? Devons-nous laisser la forêt tranquille, ou peut-être l’utiliser différemment ? Et dans ce cas, que devons-nous privilégier ? Avons-nous les bons objectifs et les bonnes méthodes pour les atteindre ? Hélène Arambourou et Nicolas Riedinger, du département Développement durable et numérique de France Stratégie, interviennent au micro.
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| Evolution des emplois-compétences dans le transport / logistique : plan d’actions de l’AFT et de France Logistique |
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| www.aft-dev.com – 23 octobre, 15:59 |
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France Logistique et l’AFT se sont associées pour réaliser une étude destinée à éclairer les chefs d’entreprise sur les nouveaux besoins en emploi engendrés par les multiples évolutions à venir. Cette étude se divise en deux parties, pour la première il s’agit d’une prospective des métiers destinée à « cartographier » les nouveaux besoins en emploi engendrés par les attentes des filières clientes et celles propres aux innovations du secteur. La seconde partie, qui vient de paraître, met en avant cinq actions pour se préparer au mieux aux métiers de demain et répondre à ces besoins.
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| Les métiers en élevage sport : quelle évolution à l’horizon 2030 ? |
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| facebook.com – 23 octobre, 10:17 |
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L’Observatoire des métiers, de l’emploi et des formations de la filière équine (OMEFFE) de l’Institut français du cheval et de l’équitation (IFCE) publie une étude qui porte sur les évolutions des métiers en élevage sport à l’horizon 2030. Face à un marché du cheval en évolution et compte-tenu des enjeux climatiques, technologiques et sociétaux, les métiers au sein des élevages sport vont se transformer. D’ici 2030, quels seront les métiers les plus impactés ? Quelles nouvelles compétences développer ? Comment accompagner ces évolutions ?
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| Pôle emploi Normandie et l’Afpa se spécialisent dans l’hydrogène |
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| www.emploi-environnement.com – 24 octobre, 16:02 |
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La branche production de la jeune filière du dihydrogène (H2) renouvelable ou décarboné n’est pas la seule à se structurer. La branche recrutement et formation s’organise également. Le 14 septembre, à l’occasion de la présentation par le syndicat France Hydrogène d’un premier diagnostic de la filière en la matière, l’agence Pôle emploi s’est notamment engagée dans ce sens. En réponse à l’élan de réindustrialisation gagnant le gouvernement français, elle travaille à spécialiser ses antennes régionales dans chaque filière industrielle concernée. Pôle emploi Normandie a ainsi été sélectionnée pour devenir « le chef lieu régional de référence sur l’hydrogène » dans un futur proche.
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| L’emploi, la formation et l’orientation professionnelles (EFOP), leviers de la transition écologique (étude Ceser Normandie) |
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| ceser.normandie.fr – 20 octobre, 11:28 |
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Cette étude propose, dans un premier temps, un état des lieux non exhaustif, au vu du nombre et de l’ampleur des dispositifs en constante évolution, de l’intégration des éléments liés à la transition écologique dans l’emploi et les systèmes de formation et d’orientation professionnelles. Ensuite, elle s’attache à repérer certains leviers d’actions vecteurs d’accompagnement, voire vecteurs d’accélération d’intégration de transitions dans les systèmes et appareils d’information, d’orientation et de formation professionnelles au regard des besoins en emplois de demain, des grands projets industriels décarbonés présents en région et des attentes des publics bénéficiaires de formation. Propositions et préconisations sont également formulées.
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| Transition écologique : un guide sur les métiers et les formations en Normandie |
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| parcours-metier.normandie.fr – 19 octobre, 11:31 |
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L’Agence régionale de l’orientation et des métiers publie un guide sur les métiers et les formations de la transition écologique en Normandie. Un outil essentiel pour choisir le métier et la formation qui conviennent le mieux aux compétences, aux aspirations et aux projets professionnels des personnes désireuses d’agir au quotidien en faveur de la transition écologique, que ce soit dans le domaine de la protection de l’environnement, de la gestion de l’eau et des déchets, de l’efficacité énergétique et des énergies renouvelables, de la prévention et de la gestion des risques environnementaux ou de l’accompagnement à la transition.
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