Public Visé :

Cette formation s’adresse aux personnes qui vise animent les formations en construction Chaux Chanvre avec la technique KERTERRE

Dispositifs

• indépendant avec leur CFP (contribution à la formation professionnelle)
• L’employeur pour leurs salariés avec le Plan de développement des compétences

Prérequis à la formation:

Avoir suivi la formation Kerterre Module 1 à 6.

Objectifs de Formation :

• Révision et mise à jour des savoirs et compétences

Savoirs :

• Savoir intégrer les huisseries et décorations
• Savoir et connaître les plantes sauvages comestibles
• Savoir et connaître les piliers principaux du Jardin Bonifiant
• Savoir observer et prendre du recul face aux situations
• Savoir et connaitre les bases de l’écologie de la relation

Compétences associées:

• Créer de la Connexion dans un groupe par le jeux
• Maitriser Boîte à outils pour la gestion de groupe

• Maitriser les techniques avancées de la structure d’une Kerterre
• Maitriser les techniques de soubassement
• Maitriser les différents enduits intérieurs et extérieurs
• Maitriser le maniement des différents outils : taloche, truelle langue de chat, galet
• Maitriser les techniques de gouttière, étagère et/ou pylône
• Maitriser les techniques d’assouplissement du chanvre

Organisation de la formation :

Nous organisons notre formation en petits groupes afin de pouvoir suivre au mieux chacun de nos apprenants, dans l’entreprise ou chez le stagiaire . Ainsi nous nous adaptons à chaque profil.
La formation peut avoir lieu:

• à temps plein en continue
• en séance de 3h30
• En dehors du temps de travail.
• A chaque situation une solution pour suivre ça formation dans le conditions les plus favorable au maintient de l’activité professionnelle

Durée de formation :

De 5 jours

Délai d’accès à la formation :

De une semaine à un mois en fonction du nombre de participant et du mode de prise en charge

Accessibilité :

Si besoin spécifique, Contactez le référent accessibilité au 09 72 53 44 13

Prochaines sessions de la formation :

février 2025 (dates à défénir)

Moyens et méthodes pédagogiques :

• La formation se déroule en extérieur en associant les points techniques et la pratique au réel.
• Des moments durant le module sont dédiés aux questions auprès du(des) formateur(s) qui permettront la bonne compréhension des apports.
• Le(s) formateur(s) accompagne(nt) et suit(ent) les stagiaires tout au long du parcours de formation.
• Les personnes en situation de handicap sont invitées à nous informer afin d’adapter les modalités.

Qualité des formateurs de la formation:

Contacts :

• pour les inscriptions : inscriptions.kerterre@gmail.com
• pour tout renseignement complémentaire : infokerterre@gmail.com

Compétences requises pour animer la formation:

• Maitrise du savoir faire et de l’historique  Kerterre

Nos formateurs:

• Références, diplômes et expériences ici

Évaluation des acquis de la formation:

• Tests de compétences de début, milieu et fin de formation

Sanction de la formation:

Attestation de formation

Parcours

Devenir formateur indépendant

Communication Interpersonnelle bienveillante

Programme de formation détaillé: 

Séance 1 : 

• Accueil des participants
• Présentation
• Jeux de cohésion
• Atelier 1 + 2
• Définir la vision commune et faire émerger les priorités 

Séance 2 : 

• Jeux de cohésion
• Gestion de groupe, partage et approfondissement, difficultés rencontrés
• Image entreprise Kerterre les besoins d’amélioration
• Mise à jour sur l’entreprise Kerterre

Séance 3 : 

• Jeux de cohésion
• La législation des formateurs les obligations déclaratives: enregistrement, BPF
• Formation: les bonnes pratiques
• Cadre administratif

Séance 4 : 

• Le label Bonifiant
• Intervention  précision

Séance 5 : 

• Jeux de cohésion
• Technique et pratique
• mise en place chantier
• Soubassement

Séance 6 : 

• Murs comment générer plus d’efficacité dans la construction

Séance 7 : 

• Jeux de cohésion 
• Préparation d’un support d’enduit

Séance 8 : 

• Révision des enduits

Séance 9 : 

• Mise à jour de la banque des jeux pour l’animation des formations
• Retour d’expérience et analyse de pratique

Séance 10 : 

• Temps de Partage
• Confirmation de la répartition des stages
• Evaluations
• Bilan de fin de formation

Les + de cette formation

• Une pédagogie active et pratique amène les participants à se mettre en situation

 

Tarif