Remplir les obligations de formation loi ALUR pour le renouvellement de votre carte d’agent immobilier
Public Visé :
- Agents immobiliers
- Agents commerciaux ou mandataires en immobilier
- Conseillers en immobilier
Dispositifs
- Plan de transition professionnel (CPF de transition)
- salariés quelque soit le secteur d’emploi ou personne en recherche d’emploi avec le CPF
- indépendant avec leur CFP (contribution à la formation professionnelle)
- L’employeur pour leurs salariés avec le Plan de développement des compétences
Prérequis à la formation:
- Etre en exercice
Objectifs de Formation :
- Remplir l’obligation de formation conformément à la loi ALUR
- Remplir les obligations de formation en déontologie et non-discrimination
- Mise à jour sur la réglementation
- Maîtriser les différentes méthodes d’estimation
- Mener à bien une étude de marché
- Améliorer les performances de sa communication
Savoirs :
- La fiscalité
- Les règles de déontologie
- La non-discrimination
Compétences associées:
- Etudier le marché
- Maitriser les différentes méthodes d’évaluation
Organisation de la formation :
Nous organisons notre formation en petits groupes de 1 à 12 personnes maximum afin de pouvoir suivre au mieux chacun de nos apprenants, dans l’entreprise ou chez le stagiaire . Ainsi nous nous adaptons à chaque profil.
La formation peut avoir lieu:
- à temps plein en continue
- en séance de 3h30
- sur ou en dehors du temps de travail.
- A chaque situation une solution pour suivre ça formation dans le conditions les plus favorable au maintient de l’activité professionnelle
Durée de formation :
- 42 heures de formation en centre de formation professionnelle soit 2 modules de 21h sur 6 demi-journées de 3h30
- réduction de parcours possible en fonction des résultats du test de positionnement
Délai d’accès à la formation :
de une semaine à un mois en fonction du nombre de participant et du mode de prise en charge
Prochaines sessions de la formation :
Notre organisation en petit groupe et la pédagogie différenciée que nous adoptons nous permettent d’adapter les dates de débuts de formation à chaque stagiaire.
N’hésitez pas à contacter notre coordinatrice afin de déterminer la date la mieux adaptée en fonction de vos acquis, et votre statut au 06 60 68 95 08
Moyens et méthodes pédagogiques :
- Les apports d’expérience de chaque participant sont mis en valeur et enrichissent les projets de chaque stagiaire par des analyses critiques et constructives.
- Les exposés mettent en avant des méthodes et des outils directement utilisables.
- Une formation personnalisée. Le consultant accompagne les participants dans l’identification des actions de progrès immédiates pour eux-mêmes et pour leur entreprise.
- Un travail de synthèse sous forme d’atelier. Cette séquence favorise la transposition en entreprise des principaux outils.
Qualité des formateurs de la formation:
• Master II droit et commerce
• 10 ans d’expériences de la formation professionnelle
Évaluation des acquis de la formation:
Tests de compétences
Sanction de la formation
Attestation de formation
Programme de formation détaillé:
Module 1:
Demi-journée 1:
- Evaluation de début de formation
- Le Décret n° 2016-173 du 18 février 2016 relatif à la formation continue des professionnels de l’immobilier
Demi-journée 2: La non-discrimination à l’accès au logement
Demi-journée 3 : La déontologie en immobilier
Demi-journée 4: Les diagnostiques obligatoires
Demi-journée 5: Le marché : méthodologie d’étude de marché
Demi-journée 6: Définir son marketing Mix
Module 2:
Demi-journée 1: Rappels
- les obligations de l’agent immobilier
- la non-discrimination à l’accès au logement
- la déontologie en immobilier
Demi-journée 2: Les méthodes d’estimation
Demi-journée 3 : Exercices pratique sur la fixation du prix
Demi-journée 4: Mettre en place un plan de communication efficace
Demi-journée 5: Le merchandising
Demi-journée 6: La e-communication
Evaluation de fin de formation
Bilan de fin de formation
Tarif
