Newsletter Prospective emploi compétence / février 2024

 
   
 
 
 
 

Prospective emploi compétence

newsletter / février 2024

 
 
 
 
 
 
 
 
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Un regard prospectif sur les emplois et les compétences : nouvelles compétences et nouveaux métiers, évolution de l’emploi et du marché du travail, transformation et adaptation des secteurs…

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Web d’A « L’agriculture, à la convergence des transitions » : le replay

Le replay de notre 2e webinaire d’A (web d’A) consacré au secteur de l’agriculture, qui s’est déroulé le 21 mars dernier, est disponible en replay. Avec l’intervention de spécialistes, l’objectif de ce webinaire était d’aborder les transformations en cours et à venir du secteur et proposer un éclairage sur les besoins en emplois et en compétences. Il faisait suite à la lettre d’A sur le même sujet.

Le replay du web d’A « Agriculture »

Lettre d’A « Agriculture » (février 2023)

 
 
 
 
 
   
 
 
 
Biennale « Le Grand Défi Écologique » (Le Havre, 3 et 4 avril 2024)
 
legranddefiecologique.ademe.fr25 janvier, 10:35
 

L’Agence de l’environnement et de la maîtrise de l’énergie (Ademe) organise sa seconde biennale « Le Grand Défi écologique » au Havre, les 3 et 4 avril 2024 au Carré des Docks du Havre. Deux jours d’échanges et d’explorations autour des enjeux de l’écologie dans les organisations humaines, avec au programme : 3 plénières, 20 ateliers, 10 visites (parc éolien en mer de Fécamp, site Biosynergy, École nationale supérieure maritime…), 1 place de la transition et de nombreuses animations.

 
 
 
 
 

Retrouvez les informations par grands thèmes, en utilisant nos tags,

sur le Scoop.it « Prospective emploi compétence »

 
 
 
 
« Les métiers cadres porteurs en 2024 », 3e édition du hors-série de l’Apec
 
corporate.apec.fr8 février, 13:47
 

La dynamique de l’emploi cadre s’est nettement ralentie en 2023 (-12 % en comparaison à 2022), toutefois, porté par les nombreuses transformations en cours (digitalisation, intelligence artificielle, transition écologique…), le développement des activités des entreprises du secteur privé se traduit par des niveaux élevés de recrutement de certains cadres. Ce hors-série fait le point sur les métiers cadres les plus porteurs : ceux dont la volumétrie de recrutement est la plus forte (métiers « Poids lourds »), ceux dont l’évolution observée durant ces derniers mois est la plus élevée (métiers « Formule 1 »)  et ceux qui sont à la fois « Poids lourds » et « Formule 1 ».

 
 
 
 
 
Webconférence France Stratégie « Comment la transition écologique impacte-t-elle le marché du travail ? » : replay du 19 décembre
 
www.strategie.gouv.fr7 février, 11:44
 

La transition écologique aura des impacts majeurs sur le marché du travail, notamment en matière de réallocations d’emplois et de compétences requises. L’anticipation et l’accompagnement des changements seront cruciaux pour réussir une transition juste. Comment anticiper et préparer les travailleurs et les employeurs aux changements induits par la transition écologique ? Comment soutenir les secteurs les plus impactés par cette transition ? Comment les politiques publiques peuvent-elles garantir que la transition écologique aille de pair avec développement de l’emploi (de qualité) ? France Stratégie propose le replay de la webconférence sur le sujet organisée le 19 décembre 2023.

 
 
 
 
Le travail en 2040 selon l’INRS
 
www.futuribles.com7 février, 11:32
 

Le futur du travail, par l’ampleur des enjeux soulevés, interroge l’ensemble des acteurs de la société. Les entreprises font face à une instabilité économique, géopolitique, environnementale et technologique, qui conduit à une recherche d’agilité accrue. Par ailleurs, la transition écologique en cours implique une transformation des systèmes de production et des approches du travail. L’Institut national de recherche et de sécurité pour la prévention des accidents du travail et des maladies professionnelles (INRS) a souhaité aborder ce sujet riche et complexe par le prisme d’une prospective sur les modalités de pilotage de l’activité travail à l’horizon 2040, et leurs conséquences en matière de santé et sécurité.

 
 
 
 
Intelligence artificielle et transformations du travail : échanges avec Cédric Villani et Laurence Devillers
 
www.unedic.org5 février, 13:03
 

L’intelligence artificielle sera-t-elle le fait économique et social majeur du XXIe siècle ? L’Unédic a demandé à deux experts de venir partager leur vision des enjeux de l’IA, en particulier du point de vue du travail, lors d’une table ronde intitulée « Faut-il protéger les travailleurs de l’intelligence artificielle ? ». Il s’agissait d’englober deux perspectives : d’abord, les enjeux pour les femmes et les hommes qui travaillent sur et pour l’IA ; ensuite, les craintes des travailleurs pour qui l’IA peut être perçue comme une menace. Cet événement s’inscrivait dans le cadre du Lab de l’Unédic, une démarche d’innovation et de prospective, menée de manière transverse par les équipes de l’Unédic, afin d’anticiper les enjeux pour l’Assurance chômage demain.

 
 
 
 
Signature du nouveau contrat de filière chimie : objectifs, enjeux, perspectives
 
www.conseil-national-industrie.gouv.fr5 février, 09:24
 

L’Etat s’est engagé, en décembre 2023, à soutenir la filière Chimie en signant un nouveau contrat stratégique de filière (CSF), sur la période 2023-2027. Il s’articule autour de trois axes : Transition écologique, Compétitivité et souveraineté et Compétences. Sur ce dernier volet, le CSF prévoit un certain nombre d’engagements pour maintenir la dynamique en faveur de l’alternance, anticiper et répondre aux besoins en compétences de la filière et promouvoir l’égalité professionnelle et la mixité des métiers.

 
 
 
 
Réseau Emplois Compétences (France Stratégie) : feuille de route 2023-2024
 
www.strategie.gouv.fr1 février, 15:32
 

Initiative partagée de l’Etat et des partenaires sociaux, le Réseau Emplois Compétences (REC), animé par France Stratégie est un espace d’échanges, de dialogue, et de partage d’analyses et d’expériences entre les acteurs de l’observation et de la prospective des emplois et compétences, ainsi qu’un lieu de production permettant d’identifier les besoins en emplois et en compétences de demain. Son programme de travail 2023-2024 s’articule autour de deux axes : Transition écologique : quels impacts en matière d’emploi et de compétences ? / Evaluation des « acquis de l’apprentissage » : comment mieux valoriser les compétences acquises tout au long de la vie ? A quelles fins ?

 
 
 
 
L’ère du tout digital a-t-elle vraiment que des avantages ?
 
www.cadre-dirigeant-magazine.com26 janvier, 15:26
 

L’ère numérique a considérablement modifié la façon dont nous vivons et travaillons. Avec une communication plus fluide, une productivité accrue, une réduction des coûts opérationnels et une analyse de données plus poussée, les avantages semblent innombrables. Cependant, cette transformation n’est pas sans susciter des interrogations. Le tout digital est-il vraiment sans faille ? Quels sont les risques associés à cette dépendance croissante à la technologie ?

 
 
 
 
Transition écologique dans l’industrie, une des priorités d’Opco 2i
 
www.centre-inffo.fr25 janvier, 13:32
 

L’opérateur de compétences inter-industrie mobilise plusieurs dispositifs pour soutenir le développement des compétences nécessaires à la transition écologique au sein des entreprises des 32 branches professionnelles qu’il fédère.
Article Centre Inffo consultable au Carif-Oref de Normandie.

 
 
 
 
Décarboner le transport maritime, la difficile mission de l’OMI
 
www.lemonde.fr24 janvier, 18:03
 

Les 175 Etats membres de l’Organisation maritime internationale (OMI) ont promis d’atteindre la neutralité carbone vers 2050, tout en s’adaptant aux « différentes circonstances nationales ». Ils doivent ainsi présenter, d’ici à 2025, un plan d’action pour réduire les émissions de CO₂, alors que le secteur représente 3 % de celles-ci dans le monde.
Article consultable au Carif-Oref de Normandie.

 
 
 
 
Le Cned et l’Apec s’associent pour former les cadres aux enjeux de la transition écologique
 
www.cned.fr24 janvier, 16:08
 

Le Cned et l’Apec viennent de signer un partenariat stratégique visant à déployer la formation B.A.-BA du climat et de la biodiversité, créée par le Cned, au profit des cadres et professionnels qu’ils soient collaborateurs ou collaboratrices de l’Apec, ou clients (cadres en poste, demandeurs d’emploi, jeunes diplômés à partir de bac +3, et entreprises).

 
 
 
 
Une exposition immersive de l’Apec pour découvrir les futurs du travail
 
corporate.apec.fr17 janvier, 15:23
 

« Travailler demain : quels futurs se dessinent ? » : à l’initiative de son Conseil d’administration, l’Apec a mené un large travail prospectif sur la place du travail dans la société ainsi que sur les tendances à l’horizon 2030, parfois contradictoires. Présentée au sein d’une exposition immersive, cette réflexion a pour objectif de mieux identifier ces mutations, pour les comprendre et s’y préparer.

 
 
 
 
Transitions écologiques et numériques au cœur des enjeux de l’entreprise selon le baromètre de conjoncture des TPE
 
www.francenum.gouv.fr16 janvier, 09:56
 

Le baromètre des TPE de l’Ifop révèle l’importance croissante des enjeux d’écologie et de transition numérique pour les dirigeants de petites entreprises. Leur perception du numérique est contrastée : 31 %  y voient plutôt des opportunités, 18 % plutôt des menaces et 48 %  autant de menaces que d’opportunités. Par ailleurs, 52 % estiment que des investissements numériques vont être nécessaires dans les cinq prochaines années.

 
 
 
 
   
 
 
 
Adéquation formations / emplois : en Normandie, un outil prospectif animé par le Crefop comme aide à la décision
 
www.aefinfo.fr7 février, 10:14
 

La Région Normandie mène une expérimentation autour d’un outil qui doit servir d’aide à la décision sur les problématiques d’appariement des compétences professionnelles au marché du travail. Cet outil de datavisualisation permettra aussi d’ « animer le dialogue » de la collectivité avec ses partenaires de l’emploi et de la formation, souligne auprès d’AEF info son vice-président David Margueritte, fin janvier 2024. Une cellule prospective du Crefop travaillera sur les résultats produits par cet outil, pour l’instant testé sur le secteur agricole.
Article Centre Inffo consultable au Carif-Oref de Normandie.

 
 
 
 
Un nouveau fonds de financement participatif régional pour la transition écologique
 
neci.normandie.fr18 janvier, 13:57
 

La Région lance un nouveau fonds de financement participatif, à destination des associations et collectivités normandes, pour accélérer la transition écologique. Mis en place à titre expérimental, le dispositif, baptisé « #NormandieEnTransition », vise à encourager la mise en œuvre de projets en faveur de la transition écologique normande, grâce à un système de financement participatif via la plateforme KissKissBankBank, complété d’un cofinancement de la collectivité. Les porteurs de projets peuvent dès à présent déposer leur candidature.

 
 
 
 
 
 
 

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Cette newsletter est réalisée par l’association Transitions Pro Normandie, organisme paritaire, acteur référent des transitions professionnelles sur le territoire, et le Carif-Oref de Normandie, groupement d’intérêt public administré par l’Etat, la Région Normandie et les partenaires sociaux.

   
 

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