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Prospective emploi compétence
newsletter / juin 2024
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Un regard prospectif sur les emplois et les compétences : nouvelles compétences et nouveaux métiers, évolution de l’emploi et du marché du travail, transformation et adaptation des secteurs…
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| Les mots de la transition écologique : décryptage |
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| infos.ademe.fr – 21 mai, 09:37 |
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La crise climatique continue à s’aggraver. L’année 2023 a battu de nouveaux records et chacun expérimente les effets de ces bouleversements dans son quotidien. Après le temps nécessaire de la prise de conscience, voici celui de l’action, qui porte avec lui son lot d’objectifs, d’indicateurs, de plans, de méthodes… Zoom sur les mots qui définissent le nouveau cap de la transition écologique : planification, adaptation, sobriété, transition juste, coopération.
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| Mobiliser les acteurs de l’emploi et du travail pour réussir la planification écologique : le Cese a adopté son avis |
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| www.lecese.fr – 16 mai, 16:03 |
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Face à l’urgence climatique et à l’effondrement de la biodiversité, la France a inscrit dans la loi des objectifs ambitieux dans des délais contraints : le pays doit diviser par deux ses émissions de gaz à effet de serre d’ici à 2030 par rapport à 1990, soit une baisse annuelle des émissions de 5 % sur les prochaines années. Cette transition suppose d’être planifiée et de mobiliser tous les secteurs et activités. Saisi par le Gouvernement, le Conseil économique, social et environnemental (Cese) a adopté son avis « Mobiliser les acteurs du travail et de l’emploi pour réussir la planification écologique ».
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| La Cnil publie son cahier air2023 « IA et libre-arbitre : sommes-nous des moutons numériques ? » |
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| www.cnil.fr – 14 mai, 15:38 |
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Présentées comme libératrices de tâches à plus ou moins grande valeur ajoutée, les technologies d’intelligence artificielle portent aussi le risque d’homogénéiser et d’automatiser les processus de travail. Alors comment faire en sorte que le travailleur assisté par l’IA comprenne et garde le contrôle sur son outil de production ? Et, à côté des processus, les nouvelles compétences exigées par l’utilisation de l’IA transforment aussi le marché de l’emploi. Quelles sont ces mutations, quels risques et quelles possibilités offrent-elles ? Des questions abordées lors de l’événement air2023 organisé par la Cnil en novembre dernier. Cette publication propose une synthèse des échanges.
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| Evolution des industries mécaniques : impacts sur l’emploi et les besoins de compétences |
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| www.observatoire-metallurgie.fr – 10 mai, 10:03 |
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Etude de l’Observatoire de la Métallurgie qui doit permettre aux entreprises de la mécanique d’anticiper les besoins en matière de compétences pour faire face aux défis de demain qui ont fortement évolué depuis la dernière étude prospective publiée en 2016. Elle vise, sur la base de la stratégie de la filière, son organisation, ses enjeux, ses métiers et ses compétences, à analyser : les perspectives d’embauche du secteur / les métiers de demain / l’évolution des formations au regard des besoins identifiés / l’accompagnement des entreprises en matière de gestion des ressources humaines et accélération de leur transformation.
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| Automobile : signature du contrat stratégique de filière 2024-2027 |
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| www.conseil-national-industrie.gouv.fr – 7 mai, 14:13 |
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Face au défi de la transition écologique et à une concurrence internationale exacerbée, la France se dote d’une feuille de route ambitieuse pour son industrie automobile, dévoilée le 6 mai 2024, avec pour objectif la production de deux millions de véhicules électriques par an sur le territoire d’ici 2030. Le nouveau contrat stratégique de filière s’articule autour de six axes principaux, déclinés en 28 projets structurants, pour répondre aux enjeux majeurs de la filière et préparer son avenir.
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| « Les enjeux économiques de l’intelligence artificielle », une étude de la Direction générale du Trésor (DGT) |
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| www.tresor.economie.gouv.fr – 7 mai, 09:15 |
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« L’IA se distingue des vagues d’innovations précédentes en permettant aussi des gains de productivité dans la production d’idées », souligne la DGT dans le numéro d’avril 2024 de Trésor-Éco dédié aux enjeux économiques liés à cette technologie. À ce stade de développement, c’est encore prématuré d’évaluer l’impact réel de l’IA sur l’emploi, mais ce sont avant tout les actifs les plus qualifiés qui seront concernés selon la DGT. L’effet « dépendra également de l’adaptation des politiques de formation aux nouveaux besoins, afin de faciliter des réallocations de main-d’œuvre », ajoute l’étude.
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| Ressources humaines en 2024, bilan et perspectives |
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| www.francetravail.org – 6 mai, 10:47 |
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Pour la septième année consécutive, le baromètre 2024 Tissot-Payfit « Les RH au quotidien » dresse un état des lieux des préoccupations et des attentes des professionnels des ressources humaines. Fidélisation des talents, acculturation aux nouveaux outils numériques et craintes vis-à-vis de l’intelligence artificielle… Les défis ne manquent pas alors que les professionnels restent toujours plus engagés et fiers de leur métier. Analyse.
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| La Commission présente des mesures visant à remédier aux pénuries de main-d’œuvre et de compétences |
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| france.representation.ec.europa.eu – 3 mai, 10:35 |
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Depuis près d’une décennie, les pénuries de main-d’œuvre et de compétences s’aggravent dans tous les États membres. Ces pénuries sont dues à l’évolution démographique, à la demande de nouvelles compétences liées aux évolutions technologiques et à la double transition, à la volonté de développer davantage nos propres secteurs industriels, aux besoins en matière de défense et de sécurité et aux défis liés aux conditions de travail dans certains secteurs et sur certains sites. Pour remédier à ces pénuries, la Commission européenne a présenté le 20 mars 2024 son plan d’action.
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| Industrie : le Gouvernement veut « accélérer » sur l’éolien en mer |
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| www.lemonde.fr – 3 mai, 10:14 |
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Dans sa stratégie pour que la France atteigne la neutralité carbone en 2050, l’exécutif compte largement sur le nucléaire pour permettre l’électrification du pays, mais aussi sur les énergies renouvelables, dont le solaire et l’éolien en mer. Concernant ce dernier, l’ambition est de faire passer sa part dans le mix électrique national, aujourd’hui quasi inexistante, à 20 % en 2050. Les ministres de l’Economie et de l’Energie ont annoncé à Saint-Nazaire, un contrat de 4,5 milliards d’euros pour la filière et un calendrier d’implantation de futurs parcs maritimes.
Article consultable au Carif-Oref de Normandie.
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| La mission d’analyse prospective de l’Afpa : les travaux en Normandie |
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| www.profildinfo.fr – 23 mai, 13:19 |
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A l’aune des grandes transitions, numérique, énergétique, démographique et professionnelle, anticiper les évolutions du marché du travail (évolution des secteurs d’activité, des modes de production, filières émergentes ou stratégiques…) est capital. L’Afpa, missionnée par l’Etat, tient un rôle d’expert en la matière. L’établissement public mène en effet des travaux qui permettent de mesurer les besoins en compétences des entreprises et des territoires. Les connaître est un enjeu majeur pour l’économie et la société. Retrouvez les derniers travaux menés dans ce cadre en Normandie à partir du zoom réalisé par l’Afpa et le Carif-Oref.
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| L’hydrogène : vecteur énergétique de demain en Normandie |
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| adnormandie.fr – 7 mai, 14:36 |
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Actuellement, un panel d’experts (industriels, sociologues, scientifiques et autres spécialistes) examine le potentiel de l’utilisation de l’hydrogène vert comme vecteur énergétique, sa place dans le bouquet énergétique et son rôle dans la décarbonation de la société. A cet égard, la Normandie s’avère être particulièrement compétitive. Pour mémoire, en 2018, la Normandie est devenue la 1re région française à approuver un plan de soutien à la filière hydrogène décarboné à travers « Normandie Hydrogène ».
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