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Prospective emploi compétence
newsletter / mars 2025
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Un regard prospectif sur les emplois et les compétences : nouvelles compétences et nouveaux métiers, évolution de l’emploi et du marché du travail, transformation et adaptation des secteurs…
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| La Commission européenne présente son Pacte pour une industrie propre |
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| www.touteleurope.eu – 6 mars, 10:09 |
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Le Pacte pour une industrie propre, présenté par la Commission européenne mercredi 26 février, présente un ensemble de mesures dont la vocation est de relancer l’industrie européenne, tout en maintenant des objectifs climatiques élevés. L’objectif affiché est d’accélérer la décarbonation et l’électrification des industries fortement consommatrices d’énergie, tout en sécurisant l’avenir de l’industrie de transformation en Europe. Bruxelles entend mobiliser 100 milliards d’euros à court terme dans le cadre du Pacte.
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| Partenariat UIMM / Cnam : apporter une réponse aux enjeux de compétences dans un contexte de réindustrialisation |
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| formation.cnam.fr – 6 mars, 09:10 |
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Pour accompagner la réindustrialisation et les mutations technologiques dans la métallurgie, l’Union des industries et des métiers de la métallurgie (UIMM) et le Conservatoire national des arts et métiers (Cnam) ont annoncé le 25 février 2025 le renouvellement et l’élargissement à l’ensemble du territoire de la convention signée en 2020 dans le champ de l’alternance et de la formation professionnelle continue. L’objectif est d’adapter les formations actuelles aux besoins du terrain et de créer de nouveaux cursus pour pourvoir aux exigences des métiers de demain.
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| Le CCCA-BTP et la CAPEB renouvellent leur partenariat pour répondre à l’évolution des compétences dans l’artisanat du BTP |
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| www.ccca-btp.fr – 5 mars, 09:33 |
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Le 25 février, la Capeb et le CCCA-BTP ont renouvelé leur partenariat afin de « poursuivre le développement d’une politique ambitieuse d’apprentissage, indispensable pour anticiper les besoins en compétences des entreprises artisanales du bâtiment et accélérer leurs mutations ». Conclue de nouveau pour trois ans, la convention vise à intensifier les efforts en matière d’innovation pédagogique en intégrant les technologies d’IA, à accompagner l’évolution des métiers du bâti percutés par la transition énergétique, à améliorer les conditions de travail des jeunes et à développer leur pratique sportive.
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| « Les métiers cadres porteurs en 2025 », 4e édition de ce hors-série de l’Apec |
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| corporate.apec.fr – 25 février, 12:09 |
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La dynamique des offres d’emploi cadre a ralenti en 2023 et 2024 après deux années 2021 et 2022 de progression. La volumétrie globale de 2024 (465 700 offres) retrouve ainsi le niveau pré-Covid de 2019. Toutefois, porté par les nombreuses transformations en cours (digitalisation, intelligence artificielle, transition écologique…), le développement des activités des entreprises du secteur privé se traduit par des niveaux significatifs de recrutement de cadres. Ce hors-série fait le point sur les métiers cadres les plus porteurs : ceux dont la volumétrie de recrutement est la plus forte (métiers « Poids lourds »), ceux dont l’évolution observée durant ces derniers mois est la plus élevée (métiers « Formule 1 »).
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| 5 ans après, comment le Covid a transformé le monde du travail |
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| comarketing-news.fr – Aujourd’hui, 09:25 |
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La pandémie a recodifié le monde du travail et implémenté de nouvelles pratiques professionnelles durables. En quelques semaines, des millions de salariés ont été contraints de télétravailler, bouleversant en profondeur leur rapport au bureau, à leur métier et à leur équilibre personnel. Point sur les transformations qui redessinent durablement le paysage professionnel depuis cinq ans à travers les différentes études Robert Half et les analyses d’experts sur le terrain.
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