SKRABO GERALDINE

A C T U E L L E M E N T :

Association des formateurs indépendants : Responsable pédagogique et Trésorière de l’association

R E F E R E N C E S S I G N I F I C A T I V E S

GESTIONNAIRE DE CENTRE – RESPONSABLE PEDAGOGIQUE

AFI 06 2019 à ce jour

FORMATRICE – RESPONSABLE PEDAGOGIQUE

Eveil et Sciences 2015 –2019

PRESIDENTE GROUPE ALGO – 2013-2014

Développement de franchises de centres de formation professionnelle

GERANTE ABAC Centre de formation – 2011 à 2013

Définir et décliner les orientations stratégiques de la structure
Définir l’objectif de rentabilité économique
Elaborer la stratégie relation clientèle et déterminer les plans d’actions annuels et les objectifs
Elabore les procédures qualité et en contrôler l’application
Concevoir les indicateurs de performance, analyser les résultats et mettre en place des ajustements
Coordonner l’activité de l’équipe
Elaborer la stratégie commerciale de l’entreprise et définir les plans d’actions annuels (promotion des produits, marchés à investir,
Réaliser la veille concurrentielle des produits (marché, prix, nouvelles tendances, …)
Elaborer le plan marketing et contrôler le déploiement des opérations
Elaborer la politique de management des ressources humaines et définir les orientations stratégiques de la structure et les plans d’action
Définir et mettre en place les procédures de gestion administrative et financière et les indicateurs nécessaires au suivi d’activité
Elaborer le budget prévisionnel de la structure

SUIVRE L‘EVOLUTION DES RESULTATS FINANCIERS DE LA STRUCTURE ET ETABLIR SON PLAN

Mme SKRABO Géraldine Gérante de centre de formation, responsable pédagogique,

DE FINANCEMENT

GERANTE

COURS PARTICULIERS MISTRAL 2004 – 2011

Organiser et mettre en place les modalités de fonctionnement de la structure
Elaborer la stratégie relation clientèle et déterminer les plans d’actions annuels et les objectifs
Elabore les procédures qualité et en contrôler l’application
Concevoir les indicateurs de performance, analyser les résultats et mettre en place des ajustements
Coordonner l’activité de l’équipe
Elaborer des solutions en réponse aux réclamations de la clientèle
Elaborer des supports d’information et de communication
Réaliser le suivi des clients grands comptes et analyser le potentiel de clients/prospects
Contrôler la conformité d’application des obligations légales et réglementaires et mettre en place les actions appropriées
Constitution et gestion du fichier du personnel
Déclarations obligatoires et règlement des cotisations sociales
Gestion administrative du temps de travail
Tenue de la comptabilité – Gestion de la paie

FORMATRICE

CFA ORT PARIS 2003 – 2004

Conception des supports de formation

Animation des Formations de dessin industriel, mécanique théorique, et biologie

Jury d’examen de CAP, BEP et Bac professionnel

PROFESSEUR

LYCEE VAN GOGH

2001 – 2003

Enseignement des mathématiques et de la physique chimie de la 2nd à la terminale

Préparation des cours

Evaluation des élèves

D I P L O M E S e t F O R M A T I O N S

Master 2 Administration des Entreprises
Option Direction des Entreprise – IAE de l’Université de Nice Sophia Antipolis
Formations professionnelles
Responsable qualité Qualiopi – Communication Interpersonnelle bienveillante
Animer une classe virtuelle – Création et gestion de Site Web avancée
Lire son bilan et son compte de résultat – Les tableaux de bord – Le journal de caisse
Manager son équipe – Recruter efficacement son personnel
Se préparer au contrôle fiscal – La franchise
DEUG de Psychologie (Paris 8)
Diplôme d’ingénieur C.E.S.T.I. (Sup méca)
Licence et Maîtrise de physique à l’université Pierre et Marie Curie (Paris VI)
Classes préparatoires aux grandes écoles math sup et math Spé au lycée Buffon
Obtention du DEUG science de la matière SPI (Paris VI).

L A N G U E S

Anglais B2, Italien B1, Japonais A1

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